廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司 2025年法律事務(wù)崗、資產(chǎn)管理崗位招聘公告
根據(jù)公司高質(zhì)量高效益發(fā)展需要，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘法律事務(wù)崗位及資產(chǎn)管理崗位人員各1人，具體事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司是一家集冶金工程、建筑工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、礦山工程、物資采購(gòu)、智能裝備制造及備件加工于一體的建筑安裝施工企業(yè)。公司注冊(cè)地及主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所在廣東省韶關(guān)市，注冊(cè)資本金為人民幣15317萬(wàn)元。具備冶金工程、建筑工程、市政公用工程、礦山工程等施工總承包資質(zhì)和環(huán)保工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機(jī)電安裝工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、防水防腐保溫工程等專業(yè)承包資質(zhì)，以及壓力管道、壓力容器、起重機(jī)械安裝維修和非煤礦山采掘等特種作業(yè)資質(zhì)。
近幾年公司主要承接的工程項(xiàng)目有：凡口尾礦資源綜合回收及環(huán)境治理開發(fā)、凡口采掘廢石資源化利用技術(shù)改造、凡口礦山公園及博物館、廣西礦業(yè)6000t/d采選擴(kuò)產(chǎn)改造工程、韶冶含鋅渣煙化爐吹煉資源化利用、韶冶煙化爐節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造、貴能錳業(yè)5萬(wàn)噸電解二氧化錳和30萬(wàn)噸硫酸錳項(xiàng)目、仁化縣城自來(lái)水取水管道改造工程、仁化縣農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工程、中金嶺南總部辦公區(qū)裝飾裝修工程、中金嶺南新材料與智能制造高端產(chǎn)業(yè)園、丹冶制氧站改造EPC總承包工程、丹冶煉鋅渣綠色化升級(jí)改造項(xiàng)目等。
公司以“質(zhì)量是安全的奠基石，安全是企業(yè)的生命線”為宗旨,立足專業(yè)，恪守責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)，讓建設(shè)單位滿意，讓社會(huì)大眾放心。
二、招聘崗位及招聘名額
法律事務(wù)崗位及資產(chǎn)管理崗位人員各1人。
三、招聘條件
（一）政治素質(zhì)好，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。遵紀(jì)守法，清正廉潔，作風(fēng)正派。
（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作有激情有干勁，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。
（三）認(rèn)同和遵循廣晟控股集團(tuán)和中金嶺南公司的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、FAITH經(jīng)營(yíng)理念、管理體系、規(guī)章制度，服從公司工作安排。
（四）身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)，不存在違法違紀(jì)違規(guī)等影響聘任的情形。
四、崗位要求
（一）工作地點(diǎn)：公司項(xiàng)目所在地
（二）法律事務(wù)崗：
1.年齡要求：40周歲以下（1985年10月之后出生）；
2.崗位要求：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)；持有國(guó)家法律職業(yè)資格證書，2年以上建筑施工行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)，需獨(dú)立處理過建設(shè)工程施工合同糾紛、勞務(wù)糾紛等案例。同時(shí)持有注冊(cè)建造師或注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立完善公司各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；協(xié)助處理法律案件相關(guān)事務(wù)；參與公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和組織體系建設(shè)，協(xié)助各部門開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施制定與執(zhí)行；負(fù)責(zé)建立健全合規(guī)管理體系；參與招投標(biāo)工作，審核招投標(biāo)法律文書；參與合同管理，審核公司各類合同文書。
（三）資產(chǎn)管理崗：
1.年齡要求：40周歲以下（1985年10月之后出生）；
2.崗位要求：本科及以上學(xué)歷，土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、物流管理、工程管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；具有黨員身份且相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)資產(chǎn)變更、檔案管理工作；負(fù)責(zé)南郊五公里倉(cāng)儲(chǔ)土地資產(chǎn)盤活工作；負(fù)責(zé)就公司資產(chǎn)與政府機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位及外部合作單位等相關(guān)單位的溝通聯(lián)系工作等。
（四）有下列情形的人員，不作為本次招聘對(duì)象：
1.正接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，被原工作單位解除勞動(dòng)合同的。
五、招聘公告發(fā)布
招聘信息分別在“中金工程公司OA辦公平臺(tái)”“韶關(guān)人才網(wǎng)”等平臺(tái)發(fā)布。
六、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年11月14日至2025年11月28日17:00前（以收到電子版報(bào)名表時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資料審核
1.提交身份證、戶口本或派出所開具的戶籍證明、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證材料（在學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證）、無(wú)犯罪記錄證明（從出生日期至今）、其它與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書；
2.近三個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院個(gè)人體檢報(bào)告，要求涵蓋但不限于內(nèi)科、五官科（含色覺檢查、眼底檢查）、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二組、胸部正位片（DR）、心電圖以及黑白B超（肝膽脾腎）等檢查項(xiàng)目，費(fèi)用自理；
3.提交提案(需本人親筆手寫):圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步全面深化改革的總體要求，結(jié)合所報(bào)名崗位，以任職承諾的方式提出本人一年內(nèi)就如何踐行廣晟FAITH經(jīng)營(yíng)理念，履職本崗位的工作思路、工作目標(biāo)和采取的工作措施，字?jǐn)?shù)不超過2000字。
4.下載《廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》《廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司應(yīng)聘者無(wú)既往病史承諾書》，不得擅自改變表格設(shè)置及樣式，并按照要求填寫，A4紙正反面打印，在報(bào)名表中附上傳本人近期大一寸免冠照片（JPG格式、圖像清晰）。
5.上述所有資料需掃描上傳，面試時(shí)提交原件審核，復(fù)印件留存。發(fā)送電子版報(bào)名表等相關(guān)資料的郵件標(biāo)題為“崗位名稱+姓名”，發(fā)送至郵箱：rlzyb@gd-zjgc.cn；聯(lián)系電話：0751-8208793，聯(lián)系人：吳先生。以上資料未按要求完成的視為報(bào)名不成功。
6.報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
七、面試流程
（一）面試時(shí)間：待定，采取電話通知方式。
（二）面試內(nèi)容：主要測(cè)試面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃控制、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)以及崗位適應(yīng)性、身體條件(身高、視力、色力等)及專業(yè)知識(shí)等。面試最終成績(jī)保留2位小數(shù)點(diǎn)。
（三）依據(jù)面試評(píng)委組的評(píng)價(jià)，將面試結(jié)果提交公司黨委會(huì)研究決定擬聘用人選。
八、體檢安排
通過面試人員由公司統(tǒng)一安排到韶關(guān)市第二人民醫(yī)院（職業(yè)病防治院）進(jìn)行個(gè)人體檢，體檢項(xiàng)目涵蓋但不限于內(nèi)科、五官科（含色覺檢查、眼底檢查）、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功二組、胸部正位片（DR）、心電圖以及黑白B超（肝膽脾腎）、水泥粉塵、高溫、噪音等檢查項(xiàng)目，費(fèi)用由公司支付。
九、聘用及待遇
（一）聘用：擬聘用人員經(jīng)體檢結(jié)果及公示無(wú)異議，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，與聘用人員按勞動(dòng)合同法的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。
（二）待遇：擬錄用人員按照中金工程公司薪酬相關(guān)管理制度核發(fā)待遇；月平均綜合稅前收入6500元-7500元。
廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司
2025年11月13日
附件：
附件1.廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表 附件2.廣東中金嶺南工程技術(shù)有限公司應(yīng)聘者無(wú)既往病史承諾書